活動策劃應(yīng)聘公司

活動策劃應(yīng)聘公司

一、活動前言

隨著全國高校的逐年擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為應(yīng)對該形勢，校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會擬舉辦校園模擬招聘會，給長大學(xué)子一個社會實踐的機會，鍛煉自己的舞臺，提高長大學(xué)子在未來求職道路上競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的和意義

1、目的

企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；

學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏?；顒又饕獋?cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。

2、意義

活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以讓企業(yè)更好地解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

四、大賽主題

應(yīng)對就業(yè)困境，增強就業(yè)能力，暢游職場人生

五、大賽口號

揚就業(yè)風(fēng)帆，啟夢想之旅，成就精彩人生

六、活動對象

活動面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動，每個學(xué)院（東）至少擬10人參與

七、組織安排

本次活動由校團(tuán)委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會承辦，并邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

八、活動方式

模擬招聘會分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：

第一輪：

第一步：1分鐘 自我介紹，提出應(yīng)聘口號；

第二步：3分鐘 實力證實環(huán)節(jié)；

第三步：2分鐘 現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)（約8—10家）的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共八十人，

時間：XX年4月11日上午八點—十二點；

地點：東校區(qū)體育館（老）。

第二輪：

形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績計入總決賽，占總成績30%。

時間：XX年4月12日下午3點—4點，教室：待定。

第三輪：

決賽：地點：東校區(qū)大禮堂

時間：XX年4月18日晚七點半

九、活動宣傳

要求各個學(xué)院學(xué)生會予以配合，積極認(rèn)真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報以及學(xué)生會網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。

邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報紙、我愛競賽網(wǎng)、）前來報道。

十、活動具體安排

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特文化。

招聘職位要求（1到2個職位）；

①職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強；

②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；

④可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；

既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

2、才海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

（二）報名選拔階段

召開會議，并向各個學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動形式，標(biāo)明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

各個學(xué)院上交報名表后，在四月九日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。

（四）招聘階段

1、第一輪

10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”

2、模擬招聘會復(fù)賽

A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成。

B、時間：下午3：00—4：00

C、請指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場招聘。同時進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。

3、模擬招聘會決賽及頒獎晚會

A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)

B、主題：求職精英 繽紛SHOW

C、時間：晚上7：30—9：00

D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%

E、主要包括三個環(huán)節(jié)：

自我展示（10進(jìn)9）

即興演講（9進(jìn)8）

細(xì)節(jié)判斷（8進(jìn)7）

職場問答（7進(jìn)6）

場景模擬（前6強）

F、具體流程：

節(jié)目表演

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

由活動贊助商代表致辭

A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點評，評委商議后淘汰1名選手。

B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點評，評委商議后淘汰1名選手。

C：細(xì)節(jié)判斷：一對雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點評，評委商議后淘汰1名選手。

D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

例題：你要組織一個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

（A）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）

（B）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

（C）、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評，商議后淘汰二名選手。

E：場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。題目為：

1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選播在兩分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）

2、客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

節(jié)目表演：計分人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點評

公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）

由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。

比賽結(jié)束

十一、獎項設(shè)置

金獎一名 頒發(fā)榮譽證書。

銀獎二名 頒發(fā)榮譽證書。

銅獎三名 頒發(fā)榮譽證書。

最佳個人簡歷設(shè)計獎 三名 頒發(fā)榮譽證書。

校十佳求職者 十名 頒發(fā)榮譽證書。

活動的獲勝選手獲得的積分將計入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報中獲得相應(yīng)積分。

十二：財務(wù)預(yù)算：

1、宣傳費用 3000元

2、接待組織費用 XX元

共計 5000元

十三、后期總結(jié)

1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

一、指導(dǎo)思想

為切實加強我所員工的身體健康，樹立“健康第一”的教育理念，認(rèn)真落實陽光體育行動，增強員工的體質(zhì)，促進(jìn)員工健康、和諧發(fā)展。

二、活動目標(biāo)

通過有趣的游戲體驗和互動，使員工們開心快樂，懂得生命在于運動，陽光心態(tài)是健身之本，科學(xué)地開展豐富多采的健身娛樂活動，提升生活質(zhì)量、管理能力和促進(jìn)工作高績效。通過活動，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識、競爭意識、合作交流能力和創(chuàng)造能力，豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)員工的運動熱情，弘揚個性特長，促進(jìn)員工全面健康地發(fā)展。讓管理所成為發(fā)展個性的樂園和溫馨和諧的家園。

三、活動主題

舞動青春 快樂人生

四、活動內(nèi)容：

活動前，全體員工抽簽分為紅隊、藍(lán)隊、綠隊、紫隊、黃隊，然后根據(jù)活動項目要求，派隊員參加活動，記總分多者為勝，凡獲勝的隊員可獲得精美的禮品一份。

(一)二人三足跑

參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內(nèi)側(cè)腿捆好，比賽開始，二人向前跑出，到達(dá)終點后再返回起跑點，解開繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線，用時最短的一組獲勝。

游戲規(guī)則：必須向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開必須回到起點重新開始。

(二)真愛永流傳

每隊所有人嘴裏叼支吸管，第一個人把吸管上的飾物順次放到第二個人的吸管上，以傳遞速度決定勝負(fù)。

游戲規(guī)則：隊員傳遞過程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落必須重新開始。

(三)快樂抱抱爆

比賽開始后第一組隊員背靠背(或胸對胸)夾住氣球向場地的終點線移動，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過終點線后將球擠爆后下一組才能出發(fā)，所有隊員最先通過者獲勝。

游戲規(guī)則：隊員移動途中手不得觸球(除掉球外)，球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續(xù)行進(jìn)。

(四)袋鼠跳跳向前沖

比賽開始后隊員鉆入麻袋中，快速的跳向終點線，到達(dá)終點線后鉆出麻裝并快速的跑回起跑線將麻袋傳給下一位組員，以速度決定勝負(fù)。

游戲規(guī)則：參賽者必須向前跳躍，不得走跑。

(五)動物大連蹲

各隊派出三名隊員，頭戴動物頭飾，剪刀石頭布分哪組隊員先喊 “猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接著邊做動作邊喊，蹲錯或者被叫到?jīng)]反應(yīng)的那對輸，游戲進(jìn)行3次，每勝一次100分。

(六)踩氣球

當(dāng)場一個組出2個人，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

(七)拋繡球

一局每隊出2名選手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一組獲勝。

(八)疊報紙：將2張4開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人(一個小組)，每個小組派一個代表與對方猜拳(剪刀石頭布)，輸?shù)舻男〗M須將腳下的報紙對折后再站在上面(所有的雙腳都不許著地)，直到其中一方站不上去為止。

(九)三人抱成團(tuán)

每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團(tuán)”，參與者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實際情況喊口令!

十二、活動要求及注意事項：

1、安全第一。員工應(yīng)服從工作人員的指揮，不做無把握的冒險;小心行事，注意安全。

2、保護(hù)環(huán)境，活動中產(chǎn)生的垃圾請勿隨處亂扔，請用垃圾袋裝好!在活動結(jié)束時，集體打掃戰(zhàn)場!

3、此次活動內(nèi)容是休閑游戲為主，希各位朋友以休閑裝出行，請勿穿正裝，女員工們最好勿穿高跟鞋，以免扭傷腳，影響本隊成績。

4、中途有事需提前離開的員工請報告工作人員，因人數(shù)較多，請大家聽從指揮及安排，讓我們共同把此次活動順利完成。

一、活動主題

粽葉飄香，自包米粽，共度端午，互贈祝福

二、活動目的

1、通過親自動手包粽子，讓工能更真切得去感受中國傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)涵，了解更多具體的工藝，比如包粽子的方法和餡料的搭配等等，以輕松的方式進(jìn)一步鍛煉員工的動手能力和學(xué)習(xí)能力。

2、在端午節(jié)來臨之際，讓員工一起過節(jié)，增進(jìn)大家之間的親密聯(lián)系和相互交流，也各自送上節(jié)日的問候。在集體的溫暖中度過異地的傳統(tǒng)節(jié)日。

三、活動時間

20xx年6月21日下午17:30-18:30

四、活動地點

食堂門口

五、活動流程

(1)前期準(zhǔn)備

①提出方案，由部門人員組織與宣傳部門人員共同討論

②上網(wǎng)查詢資(包括包粽子的材料、制作方法等)

③聯(lián)系食堂場地，并確定預(yù)算

④申請并由宣傳部負(fù)責(zé)制作海報，進(jìn)行宣傳

(2)購買材料：

花生米、葡萄干、紅豆、紅棗、蜜棗、咸菜、白糖、蒸米粉、食用堿、醬油、粽葉、糯米;肉;水果;

(3)器具準(zhǔn)備：

盛裝食材容器、湯匙(均由食堂提供);棉線：剪成若干條，每條長約20cm;剪刀等。

(4)處理材料：

糯米：溫水浸泡一定時間，濾干水分。

粽葉：把粽子葉放水里煮，水開10分鐘后即可取出冷水洗凈剪兩端多余后濾干。

粽餡：由各種已購材料搭配，其中半肥瘦肉用配料先腌制待用。

2、包粽子

(1)集合：參賽員工按既定時間到食堂。

(2)開始制作：鑒于員工們對包粽子或知道或不熟練，請教了食堂的人員，在她的指導(dǎo)下總結(jié)包粽子方法如下：

a.取兩張(均為反面)粽葉一頭一尾的反方向重疊(不完全)，放入一小碗(125克)米，用食指在米中間輕輕劃一字，放入1、2匙自己喜歡的粽餡材料，再填一些米蓋住。

b.右手先把外端粽葉往里折疊并向后折去，包好一端再以同樣手法完成另一端，綁粽子要先在中間綁一次后才從一端逐一綁向一端以防變形，繩子緊度不能過緊(煮爆)或過松(進(jìn)水)，以輕扯不移動即可。

在了解有關(guān)粽子的包法后，員工便可自己動手包粽子，期間可以向阿姨詢問相關(guān)細(xì)節(jié)，以便更好地完成。

(3)制作結(jié)束：由負(fù)責(zé)人員將大家包好的粽子集中放置，然后將剩余材料整理，對于盛裝不用的盛裝容器洗凈返還給食堂工作人員。

(4)評比規(guī)則：每組分配相同數(shù)量的粽子葉與其它材料，比賽開始后，哪個組速度快、質(zhì)量好、遵守紀(jì)律、不浪費材料且場地保持最干凈，則評定該組獲勝

3、煮粽子、分發(fā)

在食堂晚飯后空余時間，負(fù)責(zé)人到聯(lián)系好的地點烹煮粽子。(相關(guān)方法在工作人員指導(dǎo)下完成)完成后分發(fā)給參賽員工以及幫助這次活動的工作人員。送去節(jié)日問候。

六、預(yù)算

橫幅

花生米10元

葡萄干10元

紅豆15元

紅棗20元

蜜棗15元

咸菜10元

白糖10元

蒸米粉10元

食用堿5元

醬油5元

粽葉20元

糯米50元

肉30元

水果10元

棉線5元

合計225元

七、注意事項

1、各參賽員工按時到既定地點，應(yīng)預(yù)先了解包粽子的有關(guān)方法。

2、不要隨意放置器具或是材料，以至于現(xiàn)場凌亂。

3、注意個人和食材衛(wèi)生，不應(yīng)弄混弄亂。

一、 背景和目的'

當(dāng)下，車間、部門員工工作壓力越來越大，許多大齡單身男女、適齡單身男女因忙于事業(yè)或是宅著而耽誤了個人的幸福和愛情。常常讓大家沒有足夠的時間與同齡異性接觸，無法展現(xiàn)個人魅力，提升與異性之間的自信交往能力。這些未婚青年需要一個輕松、快樂的交友圈及尋找人生伴侶的平臺，為其創(chuàng)造條件，創(chuàng)造機會，尋找快樂生活。

鑒此，公司在工會**、副**的支持下，設(shè)計了此次“緣來在這里”小型交友活動，希望通過活動不僅能緩解青年男女的單身問題，同時也讓同在一個公司的單身男女更多的認(rèn)識機會。通過歡樂有趣的互動小游戲、甜蜜溫馨的交流好時光以及相互配合的野炊等環(huán)節(jié)，為活動營造濃郁的浪漫氛圍，讓所有在場嘉賓在輕松、浪漫、溫馨中結(jié)交認(rèn)識異性，為尋找到屬于自己的幸福愛情勇敢邁出第一步。

二、組織機構(gòu)

主辦單位：公司工會、行政人事部

承辦單位：團(tuán)委

參與人員：人數(shù)控制在30-40人之間、男女比例平均

三、項目內(nèi)容

（一）活動籌備

1、確定活動時間：暫定為8月23日，具體日期待定，時長約半天。

2、確定活動場地：暫定在珠海一棵樹農(nóng)莊，具體場地待定（需提前看場地，確定現(xiàn)場布置事宜）。

3、根據(jù)活動開展需要，提前采購活動道具和物資等。

（二）活動現(xiàn)場布置

2、細(xì)化執(zhí)行：

（1）簽到臺（09：30-9：45）

為每位簽到的男女嘉賓發(fā)放編號牌（區(qū)分顏色，女粉男藍(lán)），并統(tǒng)一粘貼在腰間左側(cè)。

（2）主舞臺（提前已溝通好）

主舞臺后方墻面上粘貼活動背景板，音響、話筒等待與場地方協(xié)商。

（三）活動當(dāng)天流程

交友活動主要分為三個環(huán)節(jié)：

上半場（通過游戲認(rèn)識對方并且分組 9：30-11：00）：

場地在游園的地方弄。

（1）游戲小規(guī)則：

①自我介紹：此環(huán)節(jié)中男女嘉賓見面，彼此還未熟悉，先做1分鐘自我介紹。（姓名、愛好等）

（2）具體游戲方案

①愛情連連看

圍著一個同心圓，男士圍著一個大圈，女士圍著一個小圈，面對面對立。放起音樂的時候里面的小圈順時針轉(zhuǎn)動，外面的大圈逆時針轉(zhuǎn)動。每次轉(zhuǎn)動的幅度就是一個人的幅度。即每一次面對面都是不同的面孔，互相握握手。說出自己的姓名。

之后繼續(xù)轉(zhuǎn)，當(dāng)主持人說“5”一定是5個人抱在一起。繼續(xù)轉(zhuǎn)主持人說幾就需要大家配合幾個人抱在一起。最后是分成3個大組（每組5男5女）進(jìn)行接下來的游戲。

②猜猜看

題目分成幾個大類：猜流行歌曲、兒歌等等。音樂響起后知道答案的人必須是男女拉手站出來回答問題?；卮鹫_的領(lǐng)取小禮品一個。之后進(jìn)行三組男女交換，總共三輪交換。（讓所有男女直接都有接觸）。（禮品30個娃娃）

③抱成一團(tuán)（分兩次比賽，決出冠軍）

每隊人參加游戲。每隊發(fā)4張報紙，拼成一個正方形，然后逐漸減少紙片的塊數(shù)。減少紙片時，所有隊員必須離開報紙。待工作人員拼好報紙后，第一次減

少時每隊有10秒的時間重新站到報紙上，第二次減少時有15秒的時間，第三次減少時有20秒時間。每次減少報紙后需保持動作5秒。按完成人數(shù)得分，最多人的一隊可領(lǐng)取禮品一份。（禮品10個）

三輪游戲完后，男女分別站成兩排。（相對）發(fā)給男女紙條，并分別寫出想要接下來完成自己菜的搭檔。如果第一輪雙方都選到對方，直接分到一組。剩下的人分到一組?？偣卜殖扇M。（5男5女一組）

游戲完后開始游園（30元/人的票）包含采摘水果，玫瑰。

上半場結(jié)束！

2、中場：（11：00-12：00）男女配合做飯環(huán)節(jié)

此環(huán)節(jié)進(jìn)行采訪。設(shè)置問題，并做些小型游戲。例如：

① 瘋狂猜詞：道具：ipad一個。 根據(jù)平板“瘋狂猜詞”參與者兩人選擇一個系列如“大明星”、“網(wǎng)絡(luò)達(dá)人”等一個比劃，一個猜。工作人員計數(shù)。哪組回答最多，給予禮品一個。（10個禮品相冊本）

接下來游戲是吃完飯后的環(huán)節(jié)。

② “心有靈犀一點通”（20分鐘）

A、道具準(zhǔn)備：電腦音響；計分薄一份；禮品一對。

B、游戲規(guī)則：

a. 30位男女嘉賓參與，男女（10個）嘉賓為一組，共3組。

b.由工作人員現(xiàn)場播放一段歌曲，在某一句歌詞前暫停音樂。

c.嘉賓搶答，搶答方式為男嘉賓抱起女嘉賓（回答過程中可把女嘉賓放下）。 d.搶答成功后，要求男嘉賓說出歌曲名稱，再由女嘉賓唱出歌曲選段的后一句歌詞。

e.得分最高的一組男女嘉賓將獲得一份精美禮品.

③“愛情運水工”（20分鐘）

A、道具準(zhǔn)備：一次性紙杯20個；小禮品10份

B、游戲規(guī)則：

a.邀請30位男女嘉賓上場，5男5女為一組，共3組。

b.由男女嘉賓以穿插形式站好一排，每人分發(fā)一個一次性紙杯，給排頭的杯

中倒好半杯水。

c.將水從排頭傳到排尾，但運水過程中只能用嘴傳。

d.觀看的男女嘉賓可在旁邊監(jiān)督，看有誰用手，用手幫忙倒水的屬于犯規(guī)，則必須再從排頭傳起。

e.游戲最終以速度最快，水剩最多的一組為獲勝方。

f.獲勝方將獲得一份精美小禮品。

最后男女配對。男女嘉賓各站兩邊，男孩手持玫瑰，交給心儀的女孩子。如果女孩子愿意接受你的玫瑰，派對成功，成功的可以獲得電影票兩張。（市區(qū)的） 和精美禮品一份。

活動基本結(jié)束！返程。

初步計劃：預(yù)備提前去場地了解情況。

費用大概預(yù)算：野炊臺450/一桌訂3桌。 小計：1350元

游園票：30元/人30*35人 小計：1050元

游戲禮品：預(yù)計 小計：1000元

道具：500元小計：500元

總計： 3900元

活動策劃公司主要工作內(nèi)容

每個活動策劃對于公司來說，能夠擴(kuò)大公司的影響力，獲得更多的是曝光量，活動策劃公司就是為企業(yè)承辦這樣活動，一般活動策劃公司主要做的內(nèi)容包括活動主題、活動意圖、活動內(nèi)容、活動履行、費用預(yù)算、物料準(zhǔn)備以及人員規(guī)劃安排等活動前期準(zhǔn)備工作，其次還包括完好的內(nèi)容規(guī)劃和跟進(jìn)，以及現(xiàn)場的落地執(zhí)行，包括對活動意外的應(yīng)對計劃和處理。

包含活動主題、活動意圖、活動內(nèi)容、活動履行細(xì)節(jié)要求與組織、物料需求、人員組織、費用預(yù)算、突發(fā)狀況應(yīng)對事項，簡單就是整個活動在腦海里已經(jīng)有一個全體的、完好的內(nèi)容及進(jìn)程。
活動策劃包含以下內(nèi)容：活動意圖、確認(rèn)活動的中心主題；活動目標(biāo)，精確認(rèn)位活動針對的目標(biāo)；確認(rèn)活動的主題以及活動的包裝；活動時刻和地址、宣揚方法?；顒忧捌陬A(yù)備工作：人員組織和物資預(yù)備、活動流程、資金預(yù)算。作用預(yù)估：評價這個活動有多大的作用。
對活動意外的應(yīng)對計劃及處理，一份可履行、可操作、構(gòu)思杰出的活動策劃案，可有用提高企業(yè)的知名度及品牌美譽度，都?xì)w于企業(yè)的全體營銷思維，只要在此前提下做出的活動策劃案才兼具全體性和延續(xù)性，也只要這樣，可以有用的使受眾集體贊同一個品牌的文明內(nèi)在。

去面試職位是文案策劃怎么才能應(yīng)聘成功？

無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)公司，隨著如今營銷形式的變化，文案策劃的作用越來越被認(rèn)可。為了迎合市場，也為了擴(kuò)展商機，大多數(shù)的企業(yè)都會招攬此類人才，進(jìn)行專業(yè)的文案寫作。由此也導(dǎo)致了招聘市場上對文案策劃專業(yè)人才需求的猛增。以下是小編整理的應(yīng)聘文案策劃的實用面試技巧，如果有一定的軟文寫作能力，并對文案工作感興趣的話，不妨挑戰(zhàn)自己試上一試！
技巧一：帶著作品去面試
公說公有理婆說婆有理，筆頭功夫的好壞很難憑口述去判斷。所以，無論你應(yīng)聘哪家企業(yè)，只要是與文案策劃沾邊的崗位，面試官都會詢問你是否有相關(guān)作品。有的話，可以直接提交給他們查看，沒有的，他們也會出題讓你現(xiàn)場寫作。所以，如果不想給自己“找麻煩”現(xiàn)場寫的話，那最好帶上一些作品去面試。
作品選擇一般無須拘泥于形式，軟文也好，活動策劃也罷，甚至是在校期間的作業(yè)，只要感覺文筆不錯，且具有一定創(chuàng)意的，都可以當(dāng)成佐證自己能力的武器。
技巧二：了解文案策劃的步驟
如果連自己應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容都不甚了解的話，那又如何能保證面試順利通過呢？所以，在面試之前一定要仔細(xì)閱讀崗位招聘要求，然后再從網(wǎng)上搜集了解一下文案策劃的步驟，這樣在面試官問到“如果我們公司給一個方案，會怎么做”的時候，才不會因為沒有準(zhǔn)備而手足無措。
技巧三：了解一兩個業(yè)內(nèi)成功案例
天下文章一大抄，文案策劃也是大致相同的。別管東西從哪來，只要能轉(zhuǎn)化成自己的東西，結(jié)合實際需要運用到文案策劃中來，那就是你的本事。
面試官在考察求職者的時候，除了詢問基本功之外，也會了解應(yīng)聘者喜歡的策劃作品。通過求職者的描述，能很好的知道個人想法，從而確定是否能勝任企業(yè)招聘崗位。

活動策劃比較好的公司有哪些？

九舟策劃國際連鎖比較好。
九舟活動策劃集團(tuán)，經(jīng)過20多年的發(fā)展，成功策劃執(zhí)行數(shù)10萬場活動，是一家集“活動策劃、會議會務(wù)策劃、會展策劃、慶典策劃、國際項目、商旅策劃”六大業(yè)務(wù)版塊于一體的國際策劃集團(tuán)，九舟策劃國際連鎖是不錯的選擇。
九舟活動策劃集團(tuán)獲得策劃行業(yè)、廣告行業(yè)、會展行業(yè)，以及企業(yè)界等多項證書、榮譽、資質(zhì)等獎項，取得豐碩的成果。